300 zł za założenie konta + 5,6% na oszczędności

Możesz zgarnąć do 300 zł + 5,6% w skali roku na koncie oszczędnościowym do 100 000 zł: odsetki promocyjne naliczane co miesiąc oraz premia pieniężna „do 300 zł” za aktywność na koncie. W skrócie: otwierasz CitiKonto, zapewniasz wymagane wpływy (w tym wpływ wynagrodzenia) i robisz transakcje kartą w kolejnych miesiącach aktywacji. Najpóźniejsze działania po Twojej stronie wypadają do końca 3. miesiąca kalendarzowego po miesiącu otwarcia konta (dla części premii).

Warunki udziału

• Otwórz CitiKonto z kartą debetową w czasie trwania oferty i dokończ proces (podpisz umowę/uruchom konto zgodnie z procedurą banku).
• Wyraź wymagane zgody (w tym marketingowe), jeśli są wskazane jako warunek otrzymania części premii.
• Wykonaj wymagane płatności kartą w miesiącach aktywacji konta (liczą się transakcje bezgotówkowe kartą – szczegóły progu i liczby transakcji są w materiałach oferty/na stronie promocji).
• Zapewnij wymagany wpływ wynagrodzenia w miesiącach aktywacji konta, jeśli chcesz dostać część premii zależną od „Wpłaty Wynagrodzenia” (definicja wynagrodzenia jest w regulaminie).
• Wykonaj przelew na min. 100 zł najpóźniej do końca 3. miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu otwarcia konta, jeśli to jest warunek naliczenia części nagrody w tej akcji.
• Utrzymaj aktywne konto/kartę oraz spełnione zgody do momentu przyznania i wypłaty nagrody (bank może odmówić wypłaty, jeśli warunki przestaną być spełnione przed rozliczeniem).

Na co uważać

• Nie dostaniesz nagrody, jeśli nie spełnisz definicji „nowego klienta” z regulaminu (karencja i zakres wykluczeń są opisane w sekcji definicji; nie chodzi tylko o brak konta osobistego, ale też o wskazane w regulaminie relacje z bankiem).
• Nie dostaniesz nagrody, jeśli bank nie będzie mógł się z Tobą skutecznie skontaktować lub nie potwierdzisz zainteresowania produktem – w tej akcji kontakt/akceptacja mogą być elementem kwalifikującym.
• Nie liczy się „wynagrodzenie”, jeśli wpływ nie spełnia regulaminowej definicji Wpłaty Wynagrodzenia (np. zwykły przelew od siebie może nie przejść jako wynagrodzenie, jeśli regulamin wymaga konkretnego źródła/tytułu).
• Oprocentowanie 5,6% dotyczy wyłącznie salda do 100 000 zł na koncie oszczędnościowym i jest promocyjne (odsetki są wypłacane za wskazane miesiące rozliczeniowe, więc spóźnienie ze spełnieniem warunków może „uciąć” odsetki za dany miesiąc).
• Nie dostaniesz nagrody, jeśli bank uzna, że dane podane we wniosku są nieprawidłowe albo niezgodne z wymaganiami oferty (regulamin wprost wiąże przyznanie świadczenia z poprawnością danych).

Najtrudniejsze elementy

• Wpłata wynagrodzenia bywa problematyczna → jeśli nie masz pracodawcy, który przelewa pensję, sprawdź wprost w regulaminie definicję „Wpłaty Wynagrodzenia” (czy dopuszcza np. przelew z konta firmowego/JDG lub z ZUS) i dopiero wtedy planuj wpływ.
• Łatwo pogubić miesiące aktywacji i deadline’y „do końca miesiąca” → ustaw sobie od razu stałe zlecenie wpływu i przypomnienia na transakcje kartą; terminy najwygodniej dopilnować w aplikacji Rozbij Bank.
• Warunki dla 5,6% są miesięczne i zależą od wpływu → zaplanuj wpływ odpowiednio wcześniej (nie w ostatni dzień), żeby bank zdążył go zaksięgować w tym samym miesiącu rozliczeniowym.
• Transakcje kartą mogą nie „zaskoczyć”, jeśli zrobisz je w złym kanale → trzymaj się płatności bezgotówkowych kartą w sklepach/online; jeśli masz wątpliwości, czy konkretny typ transakcji jest liczony, sprawdź wyłączenia na stronie oferty/regulaminie.

Rekomendacja

Warunki rozkładają się na kilka kolejnych miesięcy aktywacji konta i obejmują zarówno transakcje kartą, jak i wpływ wynagrodzenia (co dla części osób jest barierą organizacyjną). Samo otwarcie konta jest proste, ale trzeba pilnować miesięcznych rozliczeń.